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现在找工作,怎样判断值不值得选择呢?
发布作者:东莞招工网 发布时间:2020-05-04 16:13:11 浏览数:
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2020年的开局令人遗憾地受到了新型冠状病毒疫情的影响。本着"生命宝贵"的精神,许多企业采用了"在家轮班"的方式推迟了工作的开始。

2020年的开局令人遗憾地受到了新型冠状病毒疫情的影响。本着"生命宝贵"的精神,许多企业采用了"在家轮班"的方式推迟了工作的开始。然而,传统的企业招聘模式不可避免地会受到它的影响,对应聘者进行"面对面"评估的面试已成为"在线到在线"的在线面试。


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虽然录影面试方便,但对候选人来说却有"致命"的缺点,无法现场检查工作环境和工作人员的素质。例如,从前台接待处的反应操作看公司是否有一个顺利规范的招聘面试流程;从面试官的着装上简单地判断员工的个人素质;从会议室、卫生间、茶室、食堂检查公司的办公环境。所有这些事情都是隐藏的,而不是在线采访。那么,如何检查公司的质量呢?


一个好公司的优势可以是不一样的,但如果不幸地触及以下问题,最好不要浪费时间再去面试:

不清楚申请的是什么职位:

无论是在线面试还是离线面试,判断一家公司是否"可靠"。第一点是,公司在招聘时是否给了你一个清晰的JD(职位描述)?JD在中文中的意思是"职务说明",包括职位名称、工作职责、服务条件、职位所需的软、硬技能等。正规公司通常在招聘广告中尽可能详细、整洁地描述"职务说明"。因为职务说明不仅将用于招聘,而且还将贯穿于整个工作过程,包括薪资设置、绩效考核、培训、晋升发展等等。记住,职位的名称应该是明确的待遇,其中一个必要的条款劳动合同包括"工作内容。"。


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最后就是如果一家公司在招聘方面总是含糊其辞,而当你问到这份工作的内容时,另一个人却很模糊,那么这家公司,建议不要去。为什么工作内容需要遮遮掩掩的不说清楚?除非公司招聘员工,否则给你的职位是"错的",你会被"移动到其他职位",这种你肯定是接受不了的,去了也没有用,建议一开始就不要去。了解更多知识:http://www.dgzgw.cn/